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Chargé(e) de mission patrimoine immobilier

Poste basé à Saint-Claude, siège du Parc national de la Guadeloupe
Le Parc national de la Guadeloupe est un établissement public qui couvre des espaces protégés parmi les plus riches et les plus emblématiques de la Guadeloupe. Septième parc national français, premier en milieu tropical, il a été créé par décret n°89-144 du 20 février 1989, et profondément réformé par le décret n°2009-614 du 3 juin 2009, en accordant une place majeur aux élus locaux et à leurs territoires en transition. Le/La chargé(e) de mission patrimoine immobilier aura en charge l’élaboration des différents dossiers (diagnostics dans un premier temps, puis stratégiques), relatifs au patrimoine immobilier du Parc national de la Guadeloupe.
Fiche de poste (.pdf)

Sa mission principale a pour objectif l’élaboration du Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière (SPSI) de l’établissement.
Placé sous l'autorité de la chargée de mission maîtrise d’ouvrage « aménagements et travaux » et de la secrétaire générale.
Les missions de la phase diagnostic sont détaillées ci-après :

    • Mise à jour du Référentiel Technique (RT) du PNG (base de données immobilières de l’État), afin d’atteindre pour chaque bien figurant au RT la note de complétude requise. L’acquisition des données passe par une phase de recensement et d’inventaire des biens, un diagnostic d’occupation, le listing des données fonctionnelles, techniques, réglementaires, énergétiques et environnementales du parc immobilier,
    • L’acquisition de ces données pourra nécessiter le recours à des prestataires externes au PNG. Dans ce cas, le chargé de mission sera en charge de la rédaction du cahier des charges, de la sélection  du prestataire et du suivi de la prestation,
    • Saisie de l’ensemble des données dans le RT,
Sur la base du diagnostic effectué et de l’Outil d’Aide au Diagnostic (OAD) , il s’agira in fine de rédiger le SPSI du PNG, et de détailler selon la trame fixée par la DIE (Direction de l’Immobilier de l’État).
Il s’agira à ce stade de détailler :
    • la stratégie de l’établissement PNG : définition et expression des besoins immobiliers, organisation des espaces de travail, stratégie de performance environnementale, en veillant à s’inscrire dans les dynamiques ministérielle et interministérielle,
    • la stratégie patrimoniale : objectifs de l’établissement, étude de plusieurs scenarii le cas échéant, en lien avec l’évolution des implantations du PNG en nombre, en taille et en statut (locatif, domanial), présentation des opérations patrimoniales retenues,
    • la stratégie d’intervention : descriptif des objectifs techniques, réglementaires et énergétiques et environnementaux, de la stratégie d’entretien, des opérations retenues en terme de rénovation,
et enfin d’assurer les mises à jour le cas échéant, et le suivi dans toutes les phases de validation du SPSI.
Sont intégrées aux missions du présent poste, toutes les actions visant à atteindre l’objectif de relogement des agents du PNG actuellement en poste à Baie-Mahault.
Ces actions comprennent :
    • la participation au dialogue social avec les représentants des agents concernés, l’aide à l’expression du besoin à court, moyen et long terme,
    • la participation aux échanges  avec la Responsable du Patrimoine Immobilier de l’État (RPIE),
    • l’étude des différents scenarii envisageables : toutes les options de relogement doivent être étudiées, court, moyen et long terme, le cas échéant avec l’aide d’agents immobiliers ciblés.
Pour mener à bien ses missions, le/la chargé(e) de mission travaillera en lien fonctionnel direct avec :
    • Les chefs de services dont les agents sont concernés par le déménagement du site de Baie-Mahault, principalement le Pôle Marin, mais également le Pôle Terrestre, les services Patrimoines et Appui aux Territoires et le Département Communication Accueil et Pédagogie.
    • La responsable de l’unité fonctionnement et moyens généraux